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人力资本福利报酬

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  一、公司具有全方位的福利系统 

  公司为新员工供给有市场合作力的薪资,在五险一金的根本上,额定为员工供给企业年金与补充医疗保险。  

  在留宿、就餐方面,公司为新员工供给一住房、租房、就餐补贴等。

  
 

  二、多元化的综合鼓励系统 

  为鼓励员工生长成才,公司每一年投入大批资金用于员工嘉奖,极大的进步了员工的主动性。

 

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